BTS
BTS Tourisme : taux d'accès, salaires et exposition à l'IA
388 formations Tourisme sont proposées sur Parcoursup, dans 334 établissements. Voici leur sélectivité réelle, ce que deviennent les diplômés, et ce que l'IA change pour ces métiers.
Taux d'accès calculé sur les 126 formations qui publient leurs statistiques d'admission, sur 388. Données de la session 2025, les dernières publiées par le ministère. Notre méthode.
- Avec LLCER + Mathématiques, 50 % des candidats reçoivent une proposition, contre 27 % avec Mathématiques + NSI : 1,8 fois moins.
- C'est en Île-de-France que l'entrée est la plus disputée : 24 % de taux d'accès, contre 74 % en Provence-Alpes-Côte d'Azur.
- 67 % de l'offre se fait en alternance.
Quelles spécialités passent le mieux
Part des candidats de bac général ayant reçu une proposition, selon leur paire d'enseignements de spécialité.
| Paire de spécialités | Part de propositions |
|---|---|
| LLCER + Mathématiques | 50 % |
| HGGSP + Mathématiques | 49 % |
| Arts + LLCER | 49 % |
| Arts + SES | 48 % |
| HGGSP + LLCER | 48 % |
| LLCER + SES | 44 % |
| HLP + LLCER | 41 % |
| Physique-chimie + SVT | 41 % |
| LLCER + SVT | 39 % |
| Mathématiques + Physique-chimie | 39 % |
| Mathématiques + SVT | 37 % |
| HLP + SES | 37 % |
| HGGSP + SVT | 37 % |
| Mathématiques + SES | 36 % |
| HGGSP + SES | 35 % |
| Arts + HGGSP | 35 % |
| HGGSP + HLP | 35 % |
| HLP + SVT | 34 % |
| EPPCS + SVT | 32 % |
| Arts + HLP | 31 % |
Une paire défavorable ne ferme aucune porte. Ces chiffres décrivent ce qui s'est passé l'an dernier, pas une règle d'admission. Ils se lisent comme un repère pour construire ta liste, à côté de tes notes et de ton dossier.
Ce que l'intelligence artificielle change
Sur les 346 formations pour lesquelles nous avons pu l'évaluer, 10 % des formations mènent à des métiers fortement exposés à l'automatisation par l'IA. Une exposition forte ne veut pas dire un métier condamné : elle veut dire que le métier va changer vite.
- Fortement exposées : 36
- Moyennement : 293
- Faiblement : 17
Par région
Taux d'accès médian par territoire, pour comparer à formation égale.
| Région | Formations | Taux d'accès médian |
|---|---|---|
| Île-de-France | 47 | 23,5 % |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 45 | 74 % |
| Occitanie | 42 | 41 % |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 42 | 62 % |
| Nouvelle-Aquitaine | 35 | 48,5 % |
| Pays de la Loire | 27 | 72 % |
| Grand Est | 27 | 54,5 % |
| Hauts-de-France | 26 | 47 % |
| Bretagne | 24 | 40 % |
| Normandie | 21 | 57,5 % |
| Bourgogne-Franche-Comté | 16 | 59 % |
| Centre-Val de Loire | 11 | 69,5 % |
Par ville
| Ville | Formations | Taux d'accès médian |
|---|---|---|
| Paris | 18 | 23 % |
| Nantes | 10 | 60 % |
À quels métiers ça mène
Métiers visés par ces formations, du plus fréquent au plus rare. Les deux indicateurs de marché se lisent ensemble : un métier peut afficher un chômage élevé et recruter fortement en même temps.
| Métier | Chômage | Recrutement | Formations |
|---|---|---|---|
| Conseiller / Conseillère en voyages | chômage élevé | recrute peu | 289 |
| Agent / Agente d'accueil touristique | chômage élevé | recrute peu | 207 |
| Chargé / Chargée de promotion touristique | chômage élevé | recrute peu | 191 |
| Guide accompagnateur / Guide accompagnatrice | chômage élevé | recrute peu | 177 |
| Concepteur / Conceptrice de voyages touristiques | chômage dans la moyenne | recrute peu | 147 |
| Billettiste voyages | chômage élevé | recrute peu | 144 |
| Agent / Agente d'escale aéroportuaire | chômage élevé | recrute peu | 131 |
| Responsable marketing | chômage dans la moyenne | recrute peu | 61 |
| Chargé / Chargée d'accueil | chômage élevé | recrute peu | 55 |
| Attaché commercial / Attachée commerciale | chômage élevé | recrute peu | 47 |
Chômage et difficultés de recrutement : Dares, millésime 2024. Tous les métiers.
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Chiffres issus des données ouvertes du ministère de l'Enseignement supérieur, session 2025. Ils décrivent ce qui s'est passé, ils ne prédisent pas ce qui se passera. Pour estimer tes chances sur ton dossier, teste une simulation. Aucune formation ne nous rémunère : voici qui nous paie.