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BTS Support à l'action managériale · Provence-Alpes-Côte d'Azur

BTS Services, Support à l'action managériale

Lycée Honoré d'Estienne d'Orves (Beau-Site), Nice (Alpes-maritimes) · établissement public

En 2025, 482 candidats ont demandé BTS Services, Support à l'action managériale à Lycée Honoré d'Estienne d'Orves (Beau-Site) pour 48 places : taux d'accès 57 %, contre 59 % de médiane pour les 228 formations BTS Support à l'action managériale qui publient leurs statistiques. Le dernier candidat appelé était classé 38e.

Taux d'accès57 %dans la moyenne de sa famille
Candidats482pour 48 places
Admis36sur 216 propositions envoyées
Salaire médian à la sortie1 640 €net par mois, de 1 470 à 1 790 €

Chiffres d'admission de la session 2025, publiés par Parcoursup ; médiane de la famille calculée sur 228 formations. Notre méthode.

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Avec tes notes et tes spécialités, sur les données de cette formation. Compte gratuit, simulation détaillée sur abonnement.

Qui entre en BTS Services, Support à l'action managériale à Lycée Honoré d'Estienne d'Orves (Beau-Site) ?

Admis par type de bac

BacPart des admisdont avec mention
bac général19 %6 %
bac technologique41 %12 %
bac professionnel41 %25 %

Admis par mention au bac

sans mention56 %
mention assez bien38 %
mention bien6 %
mention très bien0 %
très bien avec félicitations0 %

Le dernier candidat appelé en 2025 était classé 38e sur 482 candidats. Les admis comptaient 64 % de filles. 42 % de boursiers (taux minimum fixé à 22 %). 97 % venaient de la même académie. 61 % des admis avaient leur proposition avant les épreuves du bac.

Lecture de Parcoursup : moyennement sélectif, compétition faible, tous bacs acceptés.

Quelles spécialités passent le mieux en BTS Services, Support à l'action managériale ?

Écart entre la part de propositions reçues par les candidats de bac général qui présentent cette paire et celle de l'ensemble des candidats de cette formation (49 %). Un écart positif veut dire que la paire aide ici, un écart négatif qu'elle coûte des points. Seules les paires observées sur au moins 30 dossiers sont citées.

Paire de spécialitésEffetPropositionsDossiers
HLP + LLCER+12 pts61 %72
HGGSP + LLCER+10 pts59 %157
HGGSP + HLP+3 pts52 %129
HGGSP + SES+3 pts51 %839
LLCER + Mathématiques+0 pts49 %53
LLCER + SES+0 pts49 %469
Mathématiques + SES−2 pts46 %392
HLP + SES−3 pts46 %196

Une paire défavorable ne ferme aucune porte. Ces chiffres décrivent ce qui s'est passé l'an dernier dans cette formation, pas une règle d'admission.

Comment sont examinés les dossiers au lycée Honoré d'Estienne d'Orves (Beau-Site) ?

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

CritèrePoidsCe qui est regardé
Résultats scolaires25 %bulletins scolaires. Capacité de progression entre la première et la terminale
Méthodes de travail20 %fiche avenir
Savoir-être40 %appréciations
Motivation15 %cohérence du projet

Les conseils de la commission :

Qu'est-ce qu'on fait en BTS Services, Support à l'action managériale ?

Concrètement, tu vas

  • Rédiger des courriers
  • Comptes rendus
  • Gérer l’agenda et les rendez-vous
  • Accueillir
  • Conseiller les clients ou collaborateurs
  • Organiser des réunions

Le profil qui s'y plaît

  • Aimant la communication
  • Sociable
  • Organisé
  • À l’aise avec le numérique
  • Polyvalent
  • Bon relationnel

Est-ce que ça te parle ?

  • J’aime parler avec les gens
  • Je veux travailler dans un bureau
  • Je déteste la routine
  • Je veux évoluer dans le management
  • Je peux pas rester sans contact humain
  • J’aime les langues

Matières clés :

Et après BTS Services, Support à l'action managériale au lycée Honoré d'Estienne d'Orves (Beau-Site) ?

Ces taux incluent les sortants NON diplômés : ne pas les comparer aux taux InserSup (licence, BUT, ingénieurs), qui ne portent que sur les diplômés.

Métiers visés par cette formation, avec leur marché du travail. Chômage et recrutement se lisent ensemble : un métier peut afficher les deux à la fois.

MétierChômageRecrutement
Office managerchômage élevérecrute peu
Assistant / Assistante ressources humaineschômage élevérecrute peu
Chargé / Chargée de recrutementchômage élevérecrute peu
Assistant / Assistante de directionchômage élevérecrute peu
Assistant administratif / Assistante administrativechômage élevérecrute peu

Métiers cités par la formation :

Ce que la formation écrit sur ses débouchés et la poursuite d'études

Office Manager Assistant cadre ou de direction Assistant en ressources humaines Technicien administratif Chargé de recrutement Les éléments sont consultables sur la plaquette de la formation Plaquette de présentation de la formation

Licence LEA, Economie et gestion Licence pro ressources humaines, adjoint du manager ou BUT TC GACO Prépa ATS

Secteurs : administration, ressources humaines.

Ce que l'IA change pour les métiers après BTS Services, Support à l'action managériale

37 %des tâches automatisables

Exposition moyenne à l'IA pour les métiers visés

L'IA devient ton outil quotidien : tu produiras plus et plus vite, le métier garde sa forme.

L'IA fait déjà

  • Gère et optimise les agendas, réservations de salles et plannings de manière automatique
  • Trie, classe et répond aux courriels courants à faible enjeu
  • Synthétise automatiquement des documents longs ou des boîtes mail
  • Planifie des agendas complexes en tenant compte des contraintes de disponibilité

Le métier, avec l'IA

  • Prépare les tableaux de bord de suivi budgétaire en s'appuyant sur des outils d'agrégation automatique
  • Rédige les comptes rendus de réunion en s'aidant d'outils de transcription et de synthèse
  • Gère les contrats fournisseurs en utilisant des outils de suivi et d'alerte automatisés
  • Prépare des présentations et des notes de synthèse à partir de brouillons générés par l'IA

Ce qui reste humain

  • Coordonne les équipes et gère les imprévus organisationnels au quotidien
  • Accueille les visiteurs et représente l'entreprise en face à face
  • Arbitre les priorités et gère les tensions entre collaborateurs
  • Gère les relations de confiance et la confidentialité avec le cadre ou le dirigeant

Une exposition forte ne veut pas dire un métier condamné : elle veut dire que le métier va changer vite. Évaluation tâche par tâche sur les métiers visés par la formation, notre méthode.

En pratique

Formations proches

FormationÉtablissementTaux d'accès
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Bonaparte, Toulon55 %
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Paul Langevin, Martigues49 %
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Jacques Audiberti, Antibes48 %
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Pierre Et Marie Curie, Menton66 %
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Beaussier, La Seyne-sur-Mer68 %
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Victor Hugo, Carpentras46 %
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Adam De Craponne, Salon-de-Provence42 %
BTS Services, Support à l'action managérialeLycée Antoine De Saint Exupery, Saint-Raphaël73 %

Chiffres d'admission : données ouvertes du ministère de l'Enseignement supérieur et fiche Parcoursup de la formation, session 2025. Insertion : InserSup et InserJeunes (ministère), avec leur maille et leurs promotions. Ils décrivent ce qui s'est passé, ils ne prédisent pas ce qui se passera. Pour une estimation sur ton dossier, lance une simulation. Aucune formation ne nous rémunère : voici qui nous paie. Notre méthode, y compris l'usage que nous faisons des modèles de langage pour rédiger les textes de profil. ParcoursLib est aussi disponible dans Claude, avec les mêmes données.