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Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 · Île-de-France
Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 Bachelor RH et Transformation Digitale
IGENSIA RH, Paris (Paris) · établissement privé
En 2025, 56 candidats ont demandé Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 Bachelor RH et Transformation Digitale à IGENSIA RH pour 18 places : taux d'accès 20 %, contre 70 % de médiane pour les 130 formations Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 qui publient leurs statistiques. Le dernier candidat appelé était classé 11e.
Chiffres d'admission de la session 2025, publiés par Parcoursup ; médiane de la famille calculée sur 130 formations. Notre méthode.
Simuler mes chances pour cette formation →Avec tes notes et tes spécialités, sur les données de cette formation. Compte gratuit, simulation détaillée sur abonnement.
Qui entre en Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 Bachelor RH et Transformation Digitale à IGENSIA RH ?
Admis par type de bac
| Bac | Part des admis | dont avec mention |
|---|---|---|
| bac général | 67 % | 33 % |
| bac technologique | 33 % | 33 % |
| bac professionnel | 0 % | 0 % |
Admis par mention au bac
| sans mention | 33 % |
| mention assez bien | 67 % |
| mention bien | 0 % |
| mention très bien | 0 % |
| très bien avec félicitations | 0 % |
Le dernier candidat appelé en 2025 était classé 11e sur 56 candidats. Les admis comptaient 67 % de filles. 0 % de boursiers. 0 % venaient de la même académie. 56 % des admis avaient leur proposition avant les épreuves du bac.
Lecture de Parcoursup : très sélectif, compétition faible, tous bacs, préférence générale.
Quelles spécialités passent le mieux en Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 Bachelor RH et Transformation Digitale ?
Écart entre la part de propositions reçues par les candidats de bac général qui présentent cette paire et celle de l'ensemble des candidats de cette formation (78 %). Un écart positif veut dire que la paire aide ici, un écart négatif qu'elle coûte des points. Seules les paires observées sur au moins 30 dossiers sont citées.
| Paire de spécialités | Effet | Propositions | Dossiers |
|---|---|---|---|
| HGGSP + Mathématiques | +4 pts | 82 % | 296 |
| LLCER + SES | +0 pts | 78 % | 2 186 |
| HGGSP + SES | +0 pts | 78 % | 2 713 |
| Mathématiques + SES | +0 pts | 78 % | 4 046 |
| HGGSP + LLCER | −2 pts | 76 % | 375 |
| LLCER + Mathématiques | −2 pts | 75 % | 393 |
| HLP + SES | −3 pts | 75 % | 165 |
| Mathématiques + Physique-chimie | −5 pts | 72 % | 1 283 |
Une paire défavorable ne ferme aucune porte. Ces chiffres décrivent ce qui s'est passé l'an dernier dans cette formation, pas une règle d'admission.
Comment sont examinés les dossiers à l'IGENSIA RH ?
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
| Critère | Poids | Ce qui est regardé |
|---|---|---|
| Résultats scolaires | 30 % | Résultats scolaires des classes de Terminale et de Première, attitude du candidat durant son… |
| Méthodes de travail | 10 % | Cohérence, structuration des idées, pertinence de l’analyse, qualité de l’argumentaire |
| Savoir-être | 20 % | Qualité et précision de l’expression orale (vocabulaire, syntaxe, aisance), force de conviction,… |
| Motivation | 30 % | Qualité des motivations : projet personnel, connaissance du programme, compréhension de ce que sont… |
| Engagement et activités | 10 % | Contenu du CV, activités connexes, aspect général, curiosité, créativité, sociabilité, culture… |
Les conseils de la commission :
- Pourquoi le choix dès la première année d'enseignement supérieur de se spécialiser en Ressources Humaines ? Comment avez-vous connu ces métiers ? Qu'est-ce qui vous donne envie d'y évoluer ? Pourquoi le choix d'un parcours international ? Comment avez-vous construit votre projet ? Autant de questions qui sont essentielles à nos yeux et incontournables pour que vous puissiez construire un projet solide. Tout ceci vous permettra d'être convaincant dans votre dossier mais aussi lors de votre oral. Vous devez également vous assurer que les notes saisies par votre établissement sont correctes et complètes, que vos notes de baccalauréat sont bien enregistrées (utilisez pour cela vos bulletins de notes). Si vous êtes scolarisé dans un établissement qui n’assure pas la saisie des notes, vous devez procéder vous-même à cette saisie, qui doit être exhaustive et juste. Vous devez aussi déposer une copie numérique de vos bulletins. Tout dossier incomplet est fortement pénalisé, voire écarté.
Qu'est-ce qu'on fait en Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 Bachelor RH et Transformation Digitale ?
Le Bachelor RH et Transformation Digitale de l'IGENSIA-RH est un programme diplômant de niveau BAC+3, à la fois académique et professionnalisant.
Lire la présentation complète de l'établissement
Il permet de se doter, en trois ans, d'un profil solide avec une maitrise de l'ensemble des fondamentaux RH, une posture professionnelle grâce aux stages réalisés chaque année, une capacité à évoluer au sein d'environnements internationaux et enfin une capacité à impacter le monde sur les sujets en lien avec la RSE. Articulé autour d'une pédagogie de l'action, les étudiants sont positionnés comme de véritables professionnels RH. Les étudiants sont ainsi amenés à prendre en main les missions RH d'une entreprise fictive qui grandit au fur et à mesure des 3 années, leur permettant de prendre en main les sujets RH au fur et à mesure de cette croissance et de développer toutes les compétences nécessaires pour demain en entreprise. Dès la première année du programme, les étudiants partent suivre 3 mois de cours en anglais au sein d'un pays anglophone afin de parfaire leur maitrise de l'anglais mais aussi et surtout de les exposer à une expérience multiculturelle. Cette première expérience internationale est complétée en troisième année par un semestre d'études à l'international parmi une douzaine d'universités partenaires en Europe. Cette expérience permet aux étudiants de vivre une réelle expatriation et d'appréhender une version enrichie des RH. Cette formation permet d'accumuler plus d'un an d'expérience professionnelle, via trois stages en entreprise. Chaque année un stage peut être effectué entre 3 et 5 mois en fonction des années.
Concrètement, tu vas
- Analyser les besoins en recrutement avec un logiciel RH
- Rédiger des annonces d'emploi
- Conduire des entretiens avec des candidats
- Conseiller les managers sur la gestion du personnel
- Élaborer des plans de formation
- Suivre la performance des employés à l'aide d'outils digitaux
Le profil qui s'y plaît
- Curieux
- Ouvert d'esprit
- Sociable
- Intéressé par l'économie
- Bon en expression orale et écrite
- À l'aise en langues étrangères
Est-ce que ça te parle ?
- J’aime parler avec les gens
- Je veux bosser dans le management
- Je déteste la routine
- Je veux aider les entreprises à évoluer
- Je peux pas rester sans rien faire
- Je veux un métier qui bouge
Matières clés :
- fondamentaux RH
- anglais
- gestion
- culture générale
- humanités
- transformation digitale
Et après Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 Bachelor RH et Transformation Digitale à l'IGENSIA RH ?
Métiers visés par cette formation, avec leur marché du travail. Chômage et recrutement se lisent ensemble : un métier peut afficher les deux à la fois.
| Métier | Chômage | Recrutement |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante ressources humaines | chômage élevé | recrute peu |
| Chargé / Chargée de recrutement | chômage élevé | recrute peu |
| Chargé / Chargée de formation en entreprise | chômage dans la moyenne | recrute peu |
| Conseiller / Conseillère en gestion de carrière | chômage dans la moyenne | recrute peu |
Métiers cités par la formation :
- Assistant RH
- Consultant en recrutement
- Chargé des Ressources Humaines
- Chargé de formation
Ce que la formation écrit sur ses débouchés et la poursuite d'études
Suite à l'obtention de votre Bachelor RH et Transformation Digitale, vous pourrez prétendre aux postes suivants au sein de la fonction RH: Assistant RH / Consultant en recrutement / Chargé des Ressources Humaines / Assistant RH / Chargé de formation etc. Pour en savoir plus sur les débouchés de la fonction RH, n'hésitez pas à consulter notre guide des métiers.
A l'issue du Bachelor RH et Transformation Digitale vous recevez un diplôme visé bac+3 attestant de l'obtention de 180 crédits ECTS. Vous pourrez dès lors postuler au sein de formations exigeant un bac+3 en prérequis. Au sein de l'école et pour poursuivre votre parcours en RH, vous pourrez poursuivre vos études à l'IGS-RH avec un Mastère Manager des Ressources Humaines.
Secteurs : ressources humaines, numérique.
Ce que l'IA change pour les métiers après Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 Bachelor RH et Transformation Digitale
Exposition moyenne à l'IA pour les métiers visés
L'IA devient ton outil quotidien : tu produiras plus et plus vite, le métier garde sa forme.
L'IA fait déjà
- Trie et classe les candidatures selon des critères définis par l'humain
- Rédige des projets de fiches de poste ou d'offres d'emploi sur instruction
- Analyse et trie les CV selon des critères de compétences définis en amont
- Planifie automatiquement les entretiens en synchronisant les agendas des parties
Le métier, avec l'IA
- Conduit les entretiens de présélection en s'appuyant sur des guides générés par l'IA
- Prépare les tableaux de bord RH à partir d'outils d'analyse de données
- Rédige les contrats et avenants en utilisant des modèles assistés
- Rédige les offres d'emploi en s'appuyant sur des suggestions de formulation et d'optimisation
Ce qui reste humain
- Valide et assume la responsabilité de toute décision de recrutement ou de sanction
- Mène les entretiens sensibles (recadrage, rupture, médiation) en face à face
- Accompagne les salariés dans les situations personnelles difficiles
- Conduit les entretiens et évalue le potentiel humain et la motivation d'un candidat
Une exposition forte ne veut pas dire un métier condamné : elle veut dire que le métier va changer vite. Évaluation tâche par tâche sur les métiers visés par la formation, notre méthode.
En pratique
- Durée5 ans
- Frais de scolarité1 € par an · 1ère Année : 8900€ / 2ème Année : 8900€ / 3ème Année : 9900€
- Bacs acceptésgeneral, technologique, professionnel
- Places18 · 71 vœux confirmés
- LanguesAnglais, Pas de LV2
- Formationen formation initiale
- SourcesFiche Parcoursup · Statistiques du ministère · Site de l'établissement
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Chiffres d'admission : données ouvertes du ministère de l'Enseignement supérieur et fiche Parcoursup de la formation, session 2025. Insertion : InserSup et InserJeunes (ministère), avec leur maille et leurs promotions. Ils décrivent ce qui s'est passé, ils ne prédisent pas ce qui se passera. Pour une estimation sur ton dossier, lance une simulation. Aucune formation ne nous rémunère : voici qui nous paie. Notre méthode, y compris l'usage que nous faisons des modèles de langage pour rédiger les textes de profil. ParcoursLib est aussi disponible dans Claude, avec les mêmes données.