D.E Educateur Technique Spécialisé · Nouvelle-Aquitaine
D.E Educateur Technique Spécialisé
I.R.T.S. NOUVELLE - AQUITAINE, Talence (Gironde) · établissement privé en contrat avec l’etat / eesc
En 2025, 11 candidats ont demandé D.E Educateur Technique Spécialisé à I.R.T.S. NOUVELLE - AQUITAINE pour 10 places : taux d'accès 91 %. Le dernier candidat appelé était classé 10e.
Chiffres d'admission de la session 2025, publiés par Parcoursup. Notre méthode.
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Qui entre en D.E Educateur Technique Spécialisé à I.R.T.S. NOUVELLE - AQUITAINE ?
Admis par type de bac
| Bac | Part des admis | dont avec mention |
|---|---|---|
| bac général | 67 % | 0 % |
| bac technologique | 0 % | 0 % |
| bac professionnel | 33 % | 33 % |
Admis par mention au bac
| sans mention | 67 % |
| mention assez bien | 0 % |
| mention bien | 33 % |
| mention très bien | 0 % |
| très bien avec félicitations | 0 % |
Le dernier candidat appelé en 2025 était classé 10e sur 11 candidats. Les admis comptaient 60 % de filles. 0 % de boursiers. 67 % venaient de la même académie. 100 % des admis avaient leur proposition avant les épreuves du bac.
Lecture de Parcoursup : pas sélectif, compétition faible, tous bacs, préférence générale.
Comment sont examinés les dossiers à l'I.R.T.S. NOUVELLE - AQUITAINE ?
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
| Critère | Poids | Ce qui est regardé |
|---|---|---|
| Savoir-être | 25 % | Savoir-être |
| Motivation | 60 % | Motivation · Adaptation |
| Engagement et activités | 15 % | Engagement |
Les conseils de la commission :
- Les candidats sont informés en amont, sur notre site institutionnel, des critères d’évaluation retenus pour cet oral. Des portes ouvertes, webinaires sont organisés en début d’année civile afin de présenter et expliquer les métiers et leurs formations. Toutes les informations sont disponibles sur notre site internet : https://www.irtsnouvelleaquitaine.fr/
Qu'est-ce qu'on fait en D.E Educateur Technique Spécialisé ?
La formation se déroule en 6 semestres. Elle comprend en alternance 1 517 heures de formation théorique et 1 925 heures (55 semaines) de formation pratique.
Lire la présentation complète de l'établissement
Elle est constituée d'enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués et pratiques, un enseignement de langue vivante étrangère et un enseignement relatif aux pratiques informatiques et numériques. La formation théorique est composée de 4 blocs de formation: • Bloc 1: Concevoir et conduire un accompagnement éducatif et technique spécialisé dans une visée d'insertion professionnelle (504 heures); • Bloc 2: Favoriser et soutenir l'autodétermination des individus et des collectifs dans un but d'émancipation (504 heures); • Bloc 3: S'inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale (252 heures); • Bloc 4: S'inscrire dans un contexte professionnel du travail social (245 heures). Ces quatre blocs de formation sont traversés par l'unité de formation «initiation à la méthode de recherche».
Concrètement, tu vas
- Écouter les personnes en difficulté
- Évaluer leurs besoins
- Accompagner dans les activités quotidiennes
- Rédiger des rapports pour les institutions
- Organiser des ateliers éducatifs
- Gérer des situations de crise avec tact
Le profil qui s'y plaît
- Empathique
- À l’écoute
- Bienveillant
- Patient
- Capable de gérer ses émotions
- Ouvert d’esprit
Est-ce que ça te parle ?
- J’aime aider les autres
- Je veux faire du social
- Je déteste l’indifférence
- J’veux travailler avec des personnes en difficulté
- Je suis sensible
- Je veux un métier utile
Matières clés :
- accompagnement éducatif et technique spécialisé
- autodétermination
- cohésion sociale
- travail social
- méthodes de recherche
- langue vivante
- informatique et numérique
Et après D.E Educateur Technique Spécialisé à l'I.R.T.S. NOUVELLE - AQUITAINE ?
Métiers visés par cette formation, avec leur marché du travail. Chômage et recrutement se lisent ensemble : un métier peut afficher les deux à la fois.
| Métier | Chômage | Recrutement |
|---|---|---|
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécia | chômage dans la moyenne | recrute fort |
Métiers cités par la formation :
- éducateur technique spécialisé
Ce que la formation écrit sur ses débouchés et la poursuite d'études
Collectivités locales, associations, entreprises, établissements publics, les trois fonctions publiques (Etat, Hospitalière, Territoriale)…Entreprises adaptées, établissements et services d'aide par le travail (ESAT), foyers de vie, centres de rééducation professionnelle ou fonctionnelle, instituts médico-éducatifs (IME), instituts thérapeutiques éducatifs et pédagogiques (ITEP), chantiers éducatifs, entreprises, chantiers et ateliers d'insertion, centres d'adaptation à la vie active, établissements d'accueil pour personnes âgées… Avec quelques années d'expérience et une formation complémentaire, l'éducateur technique spécialisé peut assurer la responsabilité d'un service ou diriger un établissement.
Les ETS peuvent aussi poursuivre une formation supérieure pour préparer: • le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS); • le diplôme d’État d'ingénierie sociale (DEIS); • le certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de chef de service d'intervention sociale (CAFDES)
Ce que l'IA change pour les métiers après D.E Educateur Technique Spécialisé
Exposition moyenne à l'IA pour les métiers visés
L'IA devient ton outil quotidien : tu produiras plus et plus vite, le métier garde sa forme.
L'IA fait déjà
- Contrôle visuellement la conformité de pièces produites en atelier via des systèmes de vision industrielle automatisés
Le métier, avec l'IA
- Planifie la production de l'atelier et gère les approvisionnements à l'aide d'outils numériques de gestion de projet
- Évalue les compétences techniques acquises par les bénéficiaires en s'appuyant sur des grilles de progression numériques
- Adapte les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées en utilisant des outils d'ergonomie assistée
Ce qui reste humain
- Transmet des savoir-faire techniques par le geste, la démonstration et le compagnonnage en situation réelle de travail
- Accompagne la personne dans sa progression socioprofessionnelle en tenant compte de ses freins psychologiques et sociaux
- Gère les tensions au sein de l'équipe de production et arbitre les situations de conflit entre bénéficiaires
Une exposition forte ne veut pas dire un métier condamné : elle veut dire que le métier va changer vite. Évaluation tâche par tâche sur les métiers visés par la formation, notre méthode.
En pratique
- Frais de scolarité513 € par an · 513
- Bacs acceptésgeneral, technologique, professionnel
- Places10 · 10 vœux confirmés
- LanguesPas de LV1, Pas de LV2
- Formationen formation initiale
- SourcesFiche Parcoursup · Statistiques du ministère · Site de l'établissement
Formations proches
| Formation | Établissement | Taux d'accès |
|---|---|---|
| D.E Educateur Technique Spécialisé | IRTS POITOU CHARENTES, Poitiers | 80 % |
| D.E Educateur Technique Spécialisé | IRTS Champagne Ardenne, Reims | 80 % |
| D.E Educateur Technique Spécialisé | IRTS de Lorraine (Ban-Saint-Martin) et CFA du travail social, Le Ban-Saint-Martin | 80 % |
| D.E Educateur Technique Spécialisé | IRTESS, Dijon | 77 % |
| D.E Educateur Technique Spécialisé | IRTS-IDS, Canteleu | 75 % |
| D.E Educateur Technique Spécialisé | ITS, Tours | 62 % |
| D.E Educateur Technique Spécialisé | ASKORIA, Rennes | 59 % |
| D.E Educateur Technique Spécialisé | IRTS Institut Régional du Travail Social Normandie Caen, Hérouville-Saint-Clair | 58 % |
Chiffres d'admission : données ouvertes du ministère de l'Enseignement supérieur et fiche Parcoursup de la formation, session 2025. Insertion : InserSup et InserJeunes (ministère), avec leur maille et leurs promotions. Ils décrivent ce qui s'est passé, ils ne prédisent pas ce qui se passera. Pour une estimation sur ton dossier, lance une simulation. Aucune formation ne nous rémunère : voici qui nous paie. Notre méthode, y compris l'usage que nous faisons des modèles de langage pour rédiger les textes de profil. ParcoursLib est aussi disponible dans Claude, avec les mêmes données.